成人教育课程顾问常见问答，成人教育课程顾问常见问答问题

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成人教育课程顾问常见问答的问题，于是小编就整理了4个相关介绍成人教育课程顾问常见问答的解答，让我们一起看看吧。

成人教育课程顾问底薪3000靠谱吗？

靠谱，现在基本上课程顾问的底薪都是3000起步，课程顾问带有销售性质，以挣提成为主，如果就靠3000底薪，根本不够维持生活，优秀的课程顾问一个月挣上万。

所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。

k12的课程顾问好做还是成人教育的课程顾问好做？

成人教育的课程顾问相对于K12的课程顾问来说更容易做。
原因是，K12的课程顾问需要考虑多方面因素，如学科知识、教学方法、学生心理、家长需求等，需要综合考虑学生的个性化发展以及根据其课程表安排课程。
而成人教育的课程顾问，一般情况下更注重课程设置和课程需求的匹配，其学生群体相对单一且有明确目标，因此相对容易安排课程。
当然，无论是K12的课程顾问还是成人教育的课程顾问，都需要有匹配学生需求的合理课程设计，同时也需要不断地学习和更新自己的知识和技能，以提高自己的水平和能力。

成人教育的课程顾问好做成人教育的客户更有明确的目标和需求，他们更为成熟稳重，一般不会轻易让课程顾问失望，相反，k12的客户由于不够熟悉市场，经常会有不靠谱或者难以沟通的情况，给课程顾问带来较大的困扰。
成人教育的课程顾问对自己要求也更高，需要有更多的经验、知识和敏锐的行业洞察力，但同时也更有成就感和回报。
而k12的课程顾问，虽然门槛较低，但压力也大，需要不断积累成功案例，建立口碑，才能获得更多客户信任和业绩。

教育机构招生顾问好做吗？

课程顾问其实是教育行业的销售岗位 ，这个岗位对个人能力的要求并不低 。一般在工作过程中一般在试用期， 流动率比较高，大部分是主动离职，坚持不下去，做不出业绩 。也挣不到钱 。

招生顾问相对于销售顾问来说，要有一定的难度，因为学历提升不是学历证书的买卖，学生除了要付出时间和精力外，还要通过课程的考试对中才能获得证书，如果学生因为组不配合，会有很大的概率，那不到毕业证书，这时候的纠纷处理就会很麻烦

教育机构招生顾问还是比较好做的。由于社会工作岗位的竞争压力，会使许多正在工作的人寻找一些适合自己学习和培训的专业，以便加强自己的市场竞争能力，而提升竞争能力的一个有力的方式就是不断进行培训，那么有关的教育机构就可以解决这些问题，因此，教育机构招生顾问往往在向需要进行技能及专业培训的人交流时，就比较容易完成招生的任务。

成人教育销售顾问有前途吗？

成人教育的销售顾问还是有相当好的前途的。成人教育的成人专业技术越来越受到许多已经在工作的员工的高度重视，许多人在工作的时候，往往会感到自己以前的专业知识和技能越难越不适合自己的工作，因此，他们对成人教育方面的学习也就兴趣越来越强，需要不断提升自己的其它方面的专业能力等，因此，有关成人教育的销售顾问也就会有比较好的前途。

成人教育销售顾问是没有前途的，从现在的经济状况来看，许多的人在失业以后会选择进修，但是成人教育方面的销售是非常困难的，因为收费太贵以及不切合自己未来的实际，这方面的销售工作是非常难做的，很少有人愿意再选取重庆的科目进行充电，毕竟年龄大了，谁都不想折腾

到此，以上就是小编对于成人教育课程顾问常见问答的问题就介绍到这了，希望介绍关于成人教育课程顾问常见问答的4点解答对大家有用。